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      事迹展播
      【管理提升标兵】——王高峰
      发布日期:2021/12/21 点击:888 字体大。[大] [中] [小]

      2021年,王高峰同志积极推进江苏公司大监督体系建设工作,将“24字”工作理念落实到具体工作中,一丝不苟做好法律审核与服务,推进制度建设,积极开展监督成果共享,有效降低企业经营风险,提升依法治企水平,为江苏公司高质量发展贡献了力量。

      一、发布问题整改典型案例,提升审计风险防范和问题整改水平

      从经营管理风险整治专项行动和历次审计检查中选取具有典型性、普遍性的问题,深入剖析,查找问题根源,形成并发布了《经营管理风险、审计问题整改典型案例汇编》!痘惚唷肥漳闪131件典型案例,对问题表现形式和性质进行了详细描述,对整改措施和长效机制建设针对性的给出建议。典型案例汇编不仅能为各监督力量后续履行监督职责提供支撑,更能帮助各企业对标自查,提升管理水平。

      二、梳理法律审核要点清单,做到关口前移,提高依法治企工作水平

      在日常法律审核和咨询中,重点梳理出合同磋商与起草、合同履行、证据保留、案件实务等具体事项及改进建议,汇总形成法律审核要点清单,分发给系统各单位法务人员和相关业务人员,促进业务流程依法合规。一是坚持法律审核前置把关,突显法律保障作用。进一步优化法律服务统一管理模式和律师驻场办公工作机制,全年共计审核合同、制度3589件,出具法律意见书3378份,法律审核时效和质量实现双提升。深入研究屋顶光伏场地租赁、售电合同变更等重要事项涉及的法律问题,及时进行风险提示,为江苏公司系统实现合规经营、公司党委进行“三重一大”决策提供法律支撑。二是充分发挥法律服务属性,护航幸福生活。先后开办职工法律服务热线、建立“服务基层”党员示范岗、设置法律服务点,不断拓宽法律服务渠道。全年累计前往基层企业开展现场法律服务30余次,为职工提供法律咨询160余次,帮助解决身边的法律问题,获得了广大职工一致好评,为幸福大唐建设贡献力量。三是创新将法治宣传教育与红色文化相融合。将宪法宣传与“京电轮”精神结合起来,开展“传承红色基因 弘扬宪法精神”主题活动,把学习宪法和学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来,组织党领导下中国法治建设历程专题学习30余场次,进行生动的党史学习教育,让红色基因融入宪法宣传,营造了依法治企、助推“二次创业”的浓厚氛围。

      三、健全完善江苏公司制度体系,梳理基本流程,助力管理基础整体提升

      制度就是企业内部的法律,是监督成果不断完善应用的集中体现,完备的制度体系是企业依法合规经营的基础。围绕高质量发展的要求,总结企业经营和改革发展的特有规律,规范制度制订、审核、实施、评估和清理全过程管理流程,明确制度的规范性审查,保障制度的质量和执行刚性。一是整体制度体系不断健全完善。严格按照依法合规、体系完善、科学简洁、管用有效原则,结合企业实际,全面开展制度梳理修编工作。江苏公司本部及系统各企业均发布有效制度清单,有效制度合计2433项,废除老旧制度1157项,“瘦身健体”成效显著,初步形成一套科学简洁、高效管用的制度体系。二是积极扩展制度建设成果。以管理制度为依据,以流程图和描述表单为表现形式,紧扣事项、职能、权限、责任,清晰明确了《党委会议流程》等28项基本业务流程,并在系统内进行发布与推广,为持续推进公司治理体系和治理能力现代化夯实管理基础。

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