为加强人文关怀，关心关爱职工身心健康，引导和帮助员工以饱满的精神状态更好地工作和生活，落实“幸福大唐”计划，近日金坛公司开展了上半年全员心理健康体检活动。

本次心理健康体检采取线上答题方式，从个体压力水平、生活习惯、人际关系、主观幸福感、问题处理方式以及饮食睡眠质量等多个维度，对员工心理状态进行全方位评估，反映员工近期心理健康状态和幸福感的体验程度。

该公司一直以来高度重视员工的身心健康，每年为员工心理健康体检已作为长效机制纳入到员工日常健康管理工作中。通过近三年的实践，员工能够更加充分的认识自我，及时对心理压力、情绪进行疏导，提高生活质量和幸福指数，增强员工的幸福感体验。

此外，该公司还建立了员工心理诉求通道——心理咨询室，于2021年6月正式挂牌成立，已累计开展一对一心理疏导援助服务23人次，切实帮助员工合理调节化解心理压力和不适，增进身心健康，促进工作生活平衡，促进家庭和睦，助力“标杆金电美好家园”建设更好更快发展。

作者：程晖