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      徐塘公司:全面部署2022年教育培训工作
      发布时间:2022/2/22 浏览:170次 字体大?。?span id="big">[大] [中] [小]

      虎年伊始,徐塘公司快速部署2022年教育培训工作,为全面实施集团公司人才强企战略,落实江苏公司“素质工程三年规划”要求,践行“五抓一创”,打造“人才徐塘”明确方向和具体举措。

      为进一步规范并加强教育培训工作,该公司制定并宣贯《江苏徐塘发电有限责任公司教育培训管理办法》,对人员转岗培训管理、日常培训管理、持证上岗管理以及奖惩细则等进行细致规定,对各部门职责以及管理措施进行详细说明。

      各部门明确表态,对教育培训工作目前存在的问题进行自我剖析,并制定专业技术资格、技能鉴定等工作目标,创新性提出推进培训效果落地的新思路和新方式,有效推动职工的整体素质水平和技术水平更上一个台阶。

      该公司高度重视人才对企业发展的重要性,以“让新职工的技术水平尽快达到岗位要求,让老职工的技术水平更加精益求精”为抓手,全面强化人才培养工作,长期培养人才、输送人才,为企业又好又快发展夯实人才基础。

      作者:王松 毛惠如

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