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      金坛公司:以一流党建引领标杆金电建设
      发布时间:2022/1/27 浏览:376次 字体大?。?span id="big">[大] [中] [小]

      一年来,金坛公司坚持“硬细活新实”方针,扎实开展党史学习教育,在疫情防控、防台防汛、能源保供等攻坚阶段充分发挥五大作用,打造“五大高地”,探索开展“一支部一特色”党建品牌,实现党建工作与生产经营的“双融合双促进”,为完成年度各项任务目标提供坚强政治保障。年内该公司党委荣获集团公司“先进基层党组织”,被授予江苏省文明单位荣誉称号。

      加强政治建设,深化党史学习教育

      该公司始终将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为中心组第一内容,作为党委会“第一议题”,作为“三会一课”的第一任务,坚持用党的创新理论滋养初心、引领使命,持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,为各项工作良好开展奠定了坚实的理论基础和思想基础。全年组织集体学习研讨25次,学习内容229项,研讨主题30项,开展读书班20期,中心组成员撰写理论文章5篇。

      金坛公司把开展党史学习教育作为重大政治任务,坚持“线上+线下”模式,线上突出“学和讲”,开设“微党课”、“优秀党史影片每日看”、“党的故事我来讲”,线下突出“思和行”,开展读书班、专题党课、主题参观等活动,让党员职工在沉浸式、体验式、互动式的活动中传承红色基因,凝聚二次创业力量。围绕庆祝中国共产党成立100周年,开展“九个一百”活动,组织“学党史,迎百年”党史知识竞赛、“永远跟党走”红歌赛、“红色基因,百年风华”文艺作品征集展示等各类主题实践活动,增强党员干部职工学习党史的参与感、使命感。

      加强廉政建设,履行从严治党责任

      该公司党委始终坚持落实全面从严治党主体责任,加强党风廉政建设不松懈,组织召开党的建设、党风廉政建设和反腐败专题会议,分级签订责任书、廉洁自律承诺书、签订党员“八小时以外”廉洁自律承诺书,明确目标、层层压实责任?;小八闹中翁?,排定年度廉政谈话计划,加强对中层干部、关键岗位人员的谈话提醒;通过微信群、公众号等平台发布宣教视频、警示曝光清单、廉洁倡议,切实做到抓早抓小、防微杜渐。

      该公司注重将政治监督作为首要任务,聚焦主责主业,结合日常监督、专项监督,从讲政治的高度加强对党史学习教育、“六查六严”、疫情防控、防台防汛、“靠企吃企”、能源保供的监督,促进各项工作落实落地。深入开展廉洁文化“六进一树”活动,结合廉政宣教育活动,让廉洁文化元素入眼、入心、入行;切实加强节日期间党风廉政建设,对公务用车管理、业务招待、执行值班纪律情况进行抽查检查,严防“四风”回潮复燃。截止目前,党风廉政建设和反腐败工作保持了良好局面,未发生违法违纪事件。

      加强品牌建设,营造良好环境氛围

      2021年,金坛公司提出“标杆金电 美好家园”公司“名片”,探索开展符合企业特点的“一支部一特色”党建品牌,形成了管理第一党支部“引领+开拓”、管理第二党支部“保障+效益”、设备检修党支部“安全+可靠”、发电党支部“精准+高效”的支部特色品牌和党建模式,围绕政治保电、防台度汛、疫情防控、提质增效、能源保供充分发挥“岗区队日网”作用。

      深化群众性精神文明建设,挂牌“大唐罗村爱心学?!?,捐助20万元帮助学校改善基础设施,开展3次“大唐启明星课堂”,跨越千里“带货”帮扶,获评省部属企业“三联三促”助推乡村振兴优质项目,打响“责任苏电”品牌。在投产三年获得省文明单位这一省级综合性荣誉,在省市区展现了负责任的央企形象。此外,该公司注重发挥宣传思想工作优势,深入报道坚守生产一线的身边人、身边事,积极向国家级媒体、行业媒体、集团公司、江苏公司投稿,在营造良好舆论氛围的同时,打响了“标杆金电、美好家园”品牌。

      加强家园建设,提升职工幸福指数

      金坛公司党委注重加强对工会共青团的领导,发挥职工代表参与企业管理职能,积极推动职代会、厂务公开、集体协商等制度的有机结合,组织职工代表对安全生产、劳动?;?、防疫物资发放、食堂饮食卫生、办公区域消毒等情况进行专项巡视,依法维护职工的合法权益,严格落实职工思想动态分析制度,建立监测预警、分析研判、调查研究机制,准确把握影响职工思想稳定的苗头性、倾向性问题,为企业和谐健康快速发展提供坚实保障。

      坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想,该公司党委专题研究制定“幸福大唐”建设三年计划,公开承诺办好“十件实事”,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,集中解决职工急难愁盼的实际问题,从思想文化、安全健康、权益维护、成长成才、关心关爱、服务保障等各方面开展工作,用心、用情、用力解决职工困难事、烦心事,让职工群众在“标杆金电、美好家园”中不断增强获得感、幸福感、安全感。年初公开承诺办好的“十件实事”已经全部完成。其中“3234”成果经验代表江苏公司在集团进行交流,在江苏公司培训班上做典型发言,提供了“幸福苏电”的金坛“样本”。

      2022年,金坛公司将持续巩固党史学习教育成果,深入落实“两年强基”实施方案,创建示范化党委和标准化党支部,深化“一支部一特色”亮点,弘扬好“主动、敬业、创新”的苏电精神,不断探索企业党建工作新路子,持续推动“幸福大唐”建设,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

      (作者:王守晔)

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