<noframes id="7v1bt">

      <form id="7v1bt"></form>

      把中国大唐打造成为“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商
      新闻中心
      特别关注
      当前所在的位置: 首页 > 新闻中心  > 特别关注
      【回眸2021】南京热电:建成投产一年间
      发布时间:2022/1/18 浏览:783次 字体大?。?span id="big">[大] [中] [小]

      2021年1月,南京热电工程项目在南京溧水正式建成投产,成为南京市同批次和集团公司“十四五”期间投产发电的第一个燃机项目。


      投产之初一张白纸、一片空白,尾工尾项如何加速治理?达标投产、管理提升如何起势?要解决哪些技术难题、管理难题、发展难题?一系列问题倒逼着南京热电干部职工务必要比基建期更加勤勉、更加努力。

      回顾南京热电建成投产一年间,从办公楼夜晚的灯火通明到生产现场风雨天的不辍巡守;从工程建设频频受阻到100%按时完成摘标攻关全部项目。南京热电人用365天的实际行动生动体现着“赶考人”应有的姿态,印下了一步又一步坚实的足迹。

       找准航行向

      船无舵则航无向,要想取得一场战役的胜利,所有人必须站在同一面旗帜下,凝望同一个方向。在2021年年中工作会上,南京热电总经理乔林对“活力南热”品牌五项内涵释义并做发布,即以独特企业优势激发竞争活力;以APS一键启动激发创新活力;以“二次创业”激发高质量发展活力;以年轻团队激发管理活力;以“硬、细、活、新、实”五字方针激发党建活力。


      百年交汇,谋篇布局,是为发展,也是谋发展。在“立足新起点 打造新南热”大讨论活动中,各部门、各党支部、各团支部、各分工会纷纷进言献策,围绕实现“创业元年”新期望、新愿景,内容不一而足。最终推出“活力南热”成为企业“名片”,成为企业特色的“浓缩体现”,成为企业文化的“精华凝练”。这样的定位顺应了溧水建设“南京南部中心 健康活力新城”本身特色,叫得响、树得起、有特色,推得开。当“活力南热”的冲锋号正式吹响,南京热电一百余人的年轻团队比任何一个时期都更有充足的底气和向心力、奋进的情怀和担当。

       织密两张网

      无论是面对能源偏紧的形势还是席卷而来的汛情、寒潮,南京热电始终高度重视能源供应保障工作,以“安全第一、生命至上”为理念,以“日计划、查除保、硬措施”为管理措施,以“明奖罚、重管理、强文化”为管理手段,不断提升本质安全水平,充分发挥中央企业“稳定器”和“压舱石”作用。


      这一年,南京热电牢固树立“热电联动”发展模式,努力织密两张网,绘制上扬的供热、供电曲线,让“提质增效、逆势图强”成为投产元年的发展主旋律。

      这两张网,一张是电网。

      2021年5月,在气温日渐攀升的南京热土上,用电曲线也顺势上扬。来自江苏电网的数据显示,区域用电需求大幅攀升,用电负荷超预期增长,供需平衡关系紧张。南京热电在保发电、稳供热的同时,积极响应电网需求,连日保持一台机组每天“早起晚?!钡鞣逶诵?。调峰机组启动期间,生产管理人员严格执行重大操作到位制度,全程监护指导,保障机组高质量如期并网,有效应对电网日内高峰,确保关键时刻发得起、顶得上、带得满。

      入夜,溧水街道的灯火渐次点亮,将活力新城染成了星河。

      这两张网,另一张是热网。

      南京热电充分利用溧水经济开发区唯一集中供热热源点的优势,投产后仅用半年时间就达到了供热量额定值,实现投产即盈利。一年间,从恢复供热初期仅7家热用户到目前23家;从平均供热量不到10吨/小时,仅半年多时间稳步增长至近60吨/小时,最大流量超75吨/小时,实现跨越式发展,顺利完成江苏公司第二批“摘标攻关”项目。


      当前,南京热电持续加大出力,供热量继续攀升。一条条供热管道穿城而过,一端向热用户输送着源源不断的高品质热力,另一端汇聚着南京热电澎湃的生产力量。

       下好先手棋

      随着“碳达峰 碳中和”目标的全速推进,越来越高的环保要求正倒逼能源结构加快绿色转型,对于发展起步中的南京热电而言,坚持绿色智慧发展是“加分项”更是“必选项”。

      2021年,南京热电两台余热锅炉均成功实现长周期稳定运行,成为国内首家投运烟气SCR脱硝系统的6F.03燃机企业。

      在运行集控室的主屏幕上,主屏幕上烟气实时排放数据指标一目了然。脱硝反应器出口氮氧化物稳定在3.1mg/Nm3以下,脱硝率达到93.9%,远低于省标30mg/Nm3排放浓度,完全能够实现余热锅炉氮氧化物超低排放要求。


      在南京热电看来,这样优越数据指标的取得源自一开始的高站位和高标准。早在工程项目可研阶段,南京热电就意识到超低排放的价值和意义,在对比研究国内众多燃机先进举措后,南京热电将机组投产后氮氧化物年度排放总量锁定在112.86吨以下,约是同级别燃机的1/3。

      经过一年的努力,在南京热电,生态的“心跳”与生产的“脉搏”已经实现同频共振。

       啃下硬骨头

      比起爬坡过坎、从零到一跨越式突破,更难啃的“骨头”是年轻职工毫无经验可循的业务知识欠缺难题。作为江苏公司“最年轻”的投产企业,南京热电深知只有人才涌动才能焕然一新。为了快速、高效打开局面,无论是检修班组、运行班组还是管理科室,几乎都把提升内在技能实力当成了第一要务。

      设备检修部加快一专多能人员培养,固定每周四、周五为安全培训和技术技能培训时间,持续强化安全管控、加强人员管理、深化技能培训、健全基础台账、攻关技术创新,努力打造“想干事、能干事、干成事”的设备检修队伍。全年优化压减近50%检修队伍人员,实现精干化。发电部采用周周测、月月考的方式,以考促学强意识,以考促用提技能,形成了需求分析、课程设计、测试考核、效果评估、总结归档和跟踪反馈的培训闭环。作为公司最基础的技术单元,班组建设成果是南京热电发展向好、管理精益的表现,而做好班组建设也将为“活力南热”高质量发展续航更大的动力。


      与此同时,管理提升工作也开展地扎实而红火。南京热电加快干部人才队伍建设,进一步优化人力资源配置,年内累计岗位调整54人次,岗位提升29人次,工作质量和工作效率有效提升。

      没有人会看见草的生长,但每一片绿色背后,都有坚韧而恒久的抽丝拔节。随着人才培养工作越做越牢,我们欣喜地看到公司职工在技能竞赛上屡屡斩获荣誉,运行方式从四班三倒转为五班三倒,2019年、2020年入职的青年职工也走上主值、副值岗位。

       解出“加试题”

      正当南京热电筑牢安全生产防线,提速重点项目发展的同时,半路突遭的新冠肺炎疫情给生产、发展和工程建设都出了一道“加试题”。

      疫情防控期间,南京热电党建的引领作用得到了充分发挥,先后成立党员先锋队、青年突击队,党员、班子成员、业务骨干带头坚守一线,高效、有序部署疫情防控工作。南京热电组织全厂职工行程、健康状况、核酸检测情况、疫苗接种情况摸排,全力做好卫生保障,增加对办公楼、电梯间、地面地毯等办公区域及后勤场所、通勤车消毒频次,备足防护口罩、酒精、测温仪等疫情防控物资。同时,创新“三班倒+备用值+备用班”三梯队模式,势要打赢疫情防控阻击战和安全生产决胜战。


      作为央企驻宁企业,南京热电组织“大唐红”志愿者们主动对接社区,开启24小时不间断核酸检测及电话排查任务志愿服务,每组执勤4小时,休息8个小时,再执勤4小时……交替往复。他们的平均年龄只有23岁,在最美好的年纪义无反顾选择坚守在志愿服务前沿,源源不断传递着奋进力量。

       任何事物都要有发展周期,南京热电用一年的时间慢慢变得沉稳,经营局面持续向好,燃煤机组安全拆除,厂区面貌喜见新颜,项目发展取得突破,更办了不少暖心事。


      厉兵秣马踏新途,排兵布阵打新战。如今的南京热电正激荡起新一轮的发展力量,在下一个周期开始全新的爬坡。

      (作者:王湘雯 刘啸 朱雅露

      大唐江苏微信公众号
      福彩开奖结果