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      【素质工程建设标兵】——陈璐玉
      发布时间:2021/12/21 浏览:504次 字体大?。?span id="big">[大] [中] [小]


      陈璐玉,2013年毕业于南京工程学院热能与动力工程专业,现担任金湖风电班组长岗位。

      为推进公司素质工程建设,提升青年职工技能水平、夯实基础,2021年,陈璐玉主动承担协调职责,组织新能源公司各场站员工参加2021年风电运行值班员技能鉴定工作。作为一名在风电行业工作经验9年的职工,他动员青年职工参与风电知识技能鉴定工作,倡导职工学技术、学理论、练本领;每日通过技术问答的方式增强职工知识储备、夯实技能基础,促进场站之间相互交流技术问题,分享学习心得;落实“请进来”的工作要求,邀请风机厂家技术能手为场站职工开展风机图纸、风机原理、故障判断、风机检修、应急处置等技术提升训练。技能鉴定期间,每日讲师课程培训结束后,他积极帮助学员梳理每日重要知识点,进行每日总结归纳,进一步巩固拓展、深入学习;考试前模拟现场技术问答,帮助大家从容应对测试,确保全员通过技能鉴定考试。

      陈璐玉带领2021级新入职人员进行南电跟班培训工作,认真做好思想引领和教育培训工作,从思想道德素质、文化技能素质、岗位技能素质、身体和心理素质等方面着手,全面提高新入职整体素质,树立全程学习、终身学习的理念。发动新进职工多看规程、学理论,充分调动新人学习积极性。坚持把思想教育作为凝心聚力,鼓励大家发挥“三千精神”,向南电的师傅多讨教、多提问,抓住课堂学习时间,利用好实操动手机会,锻炼个人动手能力。同时,陈璐玉对新入职工开展风电基础培训、和安全教育培训,在教授日常工作巡检、值班监盘、台账书写、定期工作、风机基础技术的同时,不断灌输安全生产思想,引领新入职深入开展事故案例学习,组织观看安全教育警示视频,时刻提醒大家以如履薄冰、如临深渊的态度面对安全生产,牢固树立安全意识,不断提升全员安全素养。并根据每个人的专业、性格,统筹安排学习计划,相互促进、有效衔接,通过定期考试提问的方式检验学习成果,帮助新入职工巩固学习的知识点,为后续融入现场投入工作打下坚实的基础。

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