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      【素质工程建设标兵】——黄承实
      发布时间:2021/12/21 浏览:381次 字体大?。?span id="big">[大] [中] [小]


      黄承实,中共党员,现任南京电厂检修部主任助理,工作上他立足岗位、勇挑重担,业务上刻苦钻研、积极进取,时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己,凭借认真负责的工作态度和执着敬业的工作作风,出色地完成了各项任务。

      为落实江苏公司素质工程建设要求,黄承实认真梳理部门100多名员工持证上岗、技能鉴定、职称评定情况,主动沟通、加强动员,宣传相关文件精神,多次与部门职工谈心,激励部门职工积极进取,认真申报。在他的多番努力下,2021年南京电厂检修部完成高级技师申报1人、技师申报11人、高级工申报19人、中级工申报43人。

      今年5月,南京电厂检修体制改革工作全面完成,为尽快完成过渡、提高部门整体检修实力,黄承实开拓思路、认真寻求解决办法。一是推进检修人员“一专多能”培养,确定试点班组,鼓励职工加强学习、拓展业务能力,提高班组综合自主检修能力、提高检修效率,目前,部门已有1人取得叉车证、行车证,3人取得低压焊工证。二是主持开展“师带徒”活动,让经验丰富、功底扎实的老师傅发挥余热,带领青年职工快速成长,确保检修技术力量长青,本年度共有30对“师带徒”组合签订师徒协议。三是主持开展 “今天我主讲”系列培训活动,各专业每月按时开展一次专题培训,加快专业技术人员和青年职工的技能提升,优化人才梯队建设,2021年共开展培训28次,参培人员270人次。

      今年7月,黄承实组织部门专业骨干对13名2021年新入职员工进行了为期13天的集中培训,他精心策划、合理安排,采用理论与实践相结合的方式,准备了丰富的钳工实操训练、专业系统介绍及典型设备现场认知,搭建了新入职员工初步的技能框架,达到了预期效果。

      素质工程建设一直在路上,在今后的工作中,黄承实将以更高标准、更严要求约束自己,充分发挥党员先锋模范作用,恪尽职守、敢于担当,爱岗敬业、一丝不苟,为职工全面发展提供保障,为企业打造一支具备一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的职工队伍贡献力量,助力江苏公司实现“358”三步走、建设一流企业总规划、实现创新发展年任务目标全力以赴。

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